De juiste mensen met de juiste motivatie op de juiste positie, passend bij de cultuur. Dat is op hoofdlijnen waar Assess4All organisaties en hun medewerkers bij helpt door het afnemen van geschiktheidsonderzoeken en assessments.

In een tijd waarin het hoogst haalbare van mensen en bedrijven verwacht wordt, is het de uitdaging om medewerkers zo optimaal mogelijk in te zetten. In die mensen investeren biedt zowel de medewerker - het meest waardevolle bezit van een bedrijf - als de organisatie grote toegevoegde waarde.

Maar hoe weet je dat de juiste persoon op de juiste plek zit? En hoe weet je dat die persoon zelf ook het meest in zijn of haar element is? Laten we er samen voor zorgen dat jouw organisatie én jouw medewerkers vooruit komen. Dat leidt tot verbetering van de resultaten, maar ook zeker tot gelukkigere medewerkers.

Neem contact met mij op
Diensten

Meten is weten

Assess4All geeft inzicht in de kwaliteiten en de persoonlijkheid van mensen en in hun ontwikkelbehoefte. Met bewezen methodieken krijg je inzicht in alle kwaliteiten in relatie tot de vereiste functie, de rol en het gedrag. Bovendien weet je wat de ontwikkelbehoeften zijn, zodat je daarop kunt sturen met trainingen en kansen op de werkvloer. Met de juiste mensen met de juiste motivatie op de juiste werkplek, zorg je voor betere prestaties, gemotiveerd personeel en daarmee minder personeelsverloop en minder faalkosten in de onderneming.

Lees meer

Werkwijze

Assess4All zet assessments in op 3 niveaus:
  • Als (pre) selectie assessment;
  • Als loopbaanonderzoek / potentieelbepaling;
  • Als ontwikkelassessment.

Afhankelijk van het doel wordt een selectie gemaakt uit verschillende onderdelen.

Alles over de werkwijze
Dit heb ik al gedaan

Praktijkcases

Je vindt hier een beknopt overzicht van opdrachtgevers van Assess4All. In alle gevallen gaat het om maatwerktrajecten. Wil je referenties of meer informatie over deze en andere praktijkvoorbeelden, neem dan vrijblijvend contact op.

Meer over praktijkcases
golf-lijn
Wie ben ik

Over mij

Als dochter van een ondernemer zag ik al op jonge leeftijd wie wat binnen ons relatief kleine familiebedrijf deed. De juiste mensen voor de juiste klus aantrekken en inzetten was toen al de kracht van het bedrijf. Van die zienswijze heb ik zelf als ondernemer mijn werk gemaakt.

Het is mijn overtuiging dat mensen met de juiste talenten en competenties en met de juiste motivatie zorgen voor een goede balans. Hierdoor komen mensen beter tot hun recht en kan het bedrijf beter presteren. Het betekent dat beide succesvol zijn. Investeren om te werken aan die balans leidt, op welk vlak dan ook altijd tot een beter resultaat.

Meer over mij
quote
Albert

Annemieke is integer, heeft een luisterend oor en toont oprechte interesse. We hebben plezierige sessies gehad met een lach en een traan, waarbij ze heeft geprobeerd het juiste spoor voor mij te hervinden, het was tijdens sessie 1 letterlijk 1 voor twaalf, mijn hoofd een warboel, mijn lichaam gestresst en moe. Ik was blij met de duidelijke uitleg en heb mezelf kunnen herpakken, snap nu beter hoe mijn brein functioneert 😃, ongekend hoe Annemieke de pijnpunten heeft doorgrond  en mij het gereedschap heeft gegeven om er weer bovenop te komen. Nu weet ik beter mijn grenzen aan te geven, doe dat ook heel nadrukkelijk, ben weer scherp, voel me zeker en goed. Daarbij weet ik voor welke valkuilen ik moet waken.

Dank je wel voor je hulp en support!
Albert
Vestigingsmanager

previous arrow
next arrow